આપણી કંપની બોલવા માટે આપણામાંના દરેક પર આધાર રાખે છે. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે અમે યોગ્ય વસ્તુ કરવા માટે અચોક્કસ હોઈએ ત્યારે અમે પ્રશ્નો પૂછીએ છીએ અને મદદ માંગીએ છીએ. બોલવાથી અમને સમસ્યાઓને વહેલી ઓળખવામાં અને ઉકેલવામાં સક્ષમ બનાવીને અમને વધુ સારી કંપની બનાવે છે.
તે આવશ્યક છે કે આપણામાંના દરેક આપણી સંહિતા, આપણી નીતિઓ અથવા કાયદાના કોઈપણ સંભવિત ઉલ્લંઘનની જાણ કરે. જો તમને કોઈ ચિંતા હોય, તો તરત જ નીચેનામાંથી કોઈ એકને તેની જાણ કરો:
જો તમને લાગે કે ઉપરોક્તમાંથી કોઈ એકને જાણ કરવી એ યોગ્ય વિકલ્પ નથી, તો તમે નીચેના માધ્યમો દ્વારા તમારી ચિંતાઓ/બાબતો (અનામી રહેવાના વિકલ્પ સાથે) પણ જાણ કરી શકો છો:
એથિક્સ હેલ્પલાઇન અને વેબસાઇટ બહુવિધ ભાષાઓમાં દિવસના 24 કલાક ઉપલબ્ધ છે. કેટલાક અધિકારક્ષેત્રોમાં, McCain એ સ્થાનિક જરૂરિયાતોને અનુરૂપ વ્હિસલબ્લોઅર નીતિઓ અપનાવી છે. જો લાગુ પડે, તો તમે તમારી સ્થાનિક નીતિ અનુસાર તમારી ચિંતાઓ પણ જણાવી શકો છો.
અમારી સંહિતાના કોઈપણ સંભવિત ઉલ્લંઘનની યોગ્ય તપાસ કરવામાં આવશે. કોઈપણ તપાસમાં સંપૂર્ણ અને સત્યતાપૂર્વક સહકાર આપવાની દરેક કર્મચારીની જવાબદારી છે. કોઈપણ કર્મચારી જે સહકાર નથી આપતા તે શિસ્તભંગના પગલાંને પાત્ર હોઈ શકે છે.
જ્યારે કંઈક ખોટું હોય ત્યારે બોલવા માટે હિંમતની જરૂર પડે છે. અમે ચિંતા વ્યક્ત કરવા અને સંભવિત ઉલ્લંઘનોની જાણ કરવા માટે અમારા બધા કર્મચારીઓ પર આધાર રાખીએ છીએ. નિશ્ચિંત રહો કે કંપની સદ્ભાવનાથી ચિંતાઓની જાણ કરનારા કર્મચારીઓ સામે કોઈપણ પ્રકારના પ્રતિશોધને સાંખી લેતા નથી. જે કર્મચારીઓ તપાસને સમર્થન આપે છે તેઓને પણ પ્રતિશોધથી સુરક્ષિત કરવામાં આવે છે. જો તમે પ્રતિશોધનો અનુભવ કરો છો, તો તરત જ આ બાબતની જાણ કરો.
જૂજ સંજોગોમાં, અમારી સંહિતાને અનુસરવાથી નોંધપાત્ર મુશ્કેલી થઈ શકે છે. તે પરિસ્થિતિઓમાં, તમે અમારી સંહિતાથી છૂટછાટ આપવાની વિનંતી કરી શકો છો. જો તમને લાગે કે તમને છૂટછાટની જરૂર છે, તો કાનૂની અને અનુપાલન ટીમના સભ્યનો સંપર્ક કરો.
પ્રાદેશિક નીતિઓ, ધોરણો અને માર્ગદર્શિકાઓ માટે તમારા સ્થાનિક HR અથવા કાનૂની ટીમનો સંપર્ક કરો.
'સારી નૈતિકતા એ સારો વ્યવસાય છે."