લાંચ અને ભ્રષ્ટાચાર ગેરકાયદેસર છે. અમે લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારને અટકાવીને અમારા વિશ્વાસ અને અધિકૃતતાનાં મૂલ્યોને જીવીએ છીએ. અમારે ભલે એક કિંમત ચૂકવવી પડે અથવા અમે એક તક ગુમાવીએ તો પણ અમે આ કરીએ છીએ. કોઈપણ લાભ અમારાં મૂલ્યોના બલિદાન માટે પાત્ર નથી.
અમારું માર્કેટપ્લેસ
ભ્રષ્ટાચાર અને લાંચ રોકવી
અમે લાંચ કે ભ્રષ્ટાચાર સાથે સંકળાયેલા કોઈપણ વર્તનમાં સામેલ થતા નથી.
તે શા માટે મહત્ત્વનું છે.
અમે કેવી રીતે કામ કરી આપીએ છીએ.
- એક અયોગ્ય લાભ મેળવવા માટે અમે ક્યારેય કોઈને કંઈપણ મૂલ્યવાનની ઓફર કરતા નથી, તેનું વચન આપતા નથી અથવા તે આપતા નથી.
- જો રકમ નાની, સામાન્ય અથવા અપેક્ષિત હોય તો પણ અમે સુવિધા ચુકવણીઓ ચુકવતા નથી.
- અમે સુનિશ્ચિત કરીએ છીએ કે ગિફ્ટ્સ, ભલે આપવામાં આવે કે પ્રાપ્ત કરવામાં આવે, તે હંમેશાં યોગ્ય હોય છે. અમે પ્રાપ્તકર્તાને ક્યારેય ઉદારતાપૂર્વક આપતા નથી અથવા અયોગ્ય રીતે પ્રભાવિત કરતા નથી.
- અમે ક્યારેય મનોરંજન અથવા ભેટ-સોગાદમાં સામેલ થતા નથી જે ગેરકાયદેસર અથવા અયોગ્ય હોય અથવા જેના કારણે પ્રાપ્તકર્તા તેમની પોતાની નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરે.
- અમે ચુકવણીનું કારણ સમજીએ છીએ. અમે પુષ્ટિ કરીએ છીએ કે તે કાયદેસર છે અને સત્તા મર્યાદાઓ સંબંધી વૈશ્વિક નીતિ અનુસાર મંજૂર કરેલ છે.
- અમે બધા વ્યવહારોનો સચોટ અને સંપૂર્ણ રેકોર્ડ રાખીએ છીએ.
- અમે જાણીએ છીએ કે તૃતીય પક્ષને જોડવાથી લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારનું જોખમ વધી શકે છે. અમારા વતી કાર્ય કરવા માટે તૃતીય પક્ષોને હાયર કરતી વખતે અમે સાવચેત રહીએ છીએ.
- અમે ક્યારેય તૃતીય પક્ષનો એવું કંઈપણ કરવા માટે ઉપયોગ કરતા નથી અથવા પરવાનગી આપતા નથી કે જે અમે જાતે ન કરી શકીએ.
- અમે જાણીએ છીએ કે સરકારો સાથેના વ્યવહારો ખાસ કાનૂની નિયમો દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. તે ખાનગી કંપનીઓ સાથે વ્યવસાય કરવા સમાન નથી.
- અમે કાનૂની અને અનુપાલન ટીમના સભ્યને માર્ગદર્શન માટે કહીએ છીએ અને કોઈપણ ચિંતા/બાબતની જાણ કરીએ છીએ.
મુખ્ય શરતો.
લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારને સમજવામાં તમારી મદદ કરવા માટે અહીં કેટલીક મહત્ત્વપૂર્ણ વ્યાખ્યાઓ આપી છે.
-
લાંચ
વ્યવસાયના નિર્ણયને અયોગ્ય રીતે પ્રભાવિત કરવા અથવા અયોગ્ય લાભ મેળવવા માટે ઑફર કરવામાં આવતી મૂલ્યવાળી કોઈપણ વસ્તુ છે.
-
સુવિધા ચુકવણી
વ્યવહારને સુરક્ષિત કરવા અથવા ઝડપી બનાવવા માટે ઑફર કરાયેલ મૂલ્યવાળી કોઈપણ વસ્તુ છે. આમાં ઝડપી પરવાનગી મેળવવા માટે સરકારી અધિકારીને ચુકવણીનો પણ સમાવેશ થઈ શકે છે.
-
સરકારી અધિકારી
સરકારી ક્ષમતામાં કાર્ય કરવાની અથવા નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા ધરાવતી કોઈપણ વ્યક્તિનો સમાવેશ થાય છે. આમાં કોઈપણ સરકારી અધિકારી, કર્મચારી અથવા પ્રતિનિધિ શામેલ હોઈ શકે છે. તેમાં સરકારના કોઈપણ સ્તર, સુપ્રાનેશનલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા અથવા રાજ્યની માલિકીની અથવા નિયંત્રિત એન્ટરપ્રાઇઝ માટે સત્તાવાર ક્ષમતામાં કામ કરતી કોઈપણ વ્યક્તિનો સમાવેશ થાય છે. તેમાં આ બધાનો પણ સમાવેશ થાય છે: કાયદાકીય, વહીવટી અથવા ન્યાયિક અધિકારીઓ; કાયદાના અમલીકરણ; જાહેર હોસ્પિટલોના કર્મચારીઓ; જાહેર ઓફિસ માટે ઉમેદવારો; અને રાજકીય પક્ષ અથવા અન્ય જાહેર ભંડોળવાળી સંસ્થાના અધિકારીઓ. લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારના સમાન નિયમો સરકારી અધિકારીઓના નજીકના પરિવારના સભ્યોને પણ લાગુ પડે છે.
-
નજીવી કિંમત
અયોગ્ય વ્યવસાય લાભ પ્રદાન કરવા માટે પ્રાપ્તકર્તાને પ્રભાવિત કરવાની અથવા પ્રભાવિત થવાની શક્યતા ન હોય તેવા માલ અથવા સેવાઓનું મૂલ્ય. ગિફ્ટ અને મનોરંજનના હેતુ માટે, McCain નજીવી મૂલ્યને CAD $100 અથવા તેનાથી ઓછા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. પ્રાદેશિક અથવા સ્થાનિક લીડરો જ્યાં યોગ્ય હોય ત્યાં ઓછી રકમ માટે નજીવી મૂલ્ય સેટ કરી શકે છે.
નજીવા મૂલ્યથી ઓછી રકમની ગિફ્ટના ઉદાહરણોમાં McCainની બ્રાન્ડવાળી સામગ્રીનો સમાવેશ થાય છે જે ગ્રાહકોને આપવામાં આવે છે, જેમ કે પેન, કૉફી મગ, પાણીની બોટલ અને નોટબુક.
સારી નૈતિકતા.
જ્યારે આપણે તૃતીય પક્ષકારોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ ત્યારે લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારના જોખમો વધુ હોઈ શકે છે. આમાં તે એજન્ટો અને કોઈપણ પક્ષોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ અમારાં ઉત્પાદનો વેચે છે અથવા અમારા વતી કાર્ય કરે છે. અમે તેમને શામેલ કરતા પહેલાં યોગ્ય ખંત કરીએ છીએ. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે તેઓ નૈતિકતાના સમાન ઉચ્ચ ધોરણોનું પાલન કરે છે જે અમે કરીએ છીએ.
સારો વ્યવસાય.
જ: જોડાયા નહીં તે યોગ્ય હતું. જોકે, તમારે તમારા મેનેજર અથવા કાનૂની અને અનુપાલન ટીમના સભ્યને પણ જણાવવું પડે. જો વિક્રેતા તમારો ફેવર જીતવાના પ્રયાસમાં ઑફર કરી રહ્યા હોય, તો તે અન્ય અનૈતિક રીતે પણ વ્યવસાય કરી શકે છે. તે ખાસ કરીને જોખમી છે કારણ કે સામાન્ય કોન્ટ્રાક્ટર McCain માટે અન્ય લોકોને વારંવાર હાયર કરવા માટે જવાબદાર હોય છે! આપણે જાણવું જોઈએ કે આગળ જતા આ વિક્રેતા સાથે જોડાવું નહીં.
જ: અમે સમજીએ છીએ કે એવી પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય છે જ્યાં ગિફ્ટનો ઇનકાર કરવો સાંસ્કૃતિક રીતે અયોગ્ય હોય છે. માર્ગદર્શન માટે તમારા મેનેજર અથવા કાનૂની અને પાલન ટીમના સભ્યને સૂચિત કરો. શું કરવું તે અંગે માર્ગદર્શન માટે તમે ગ્લોબલ પ્રોક્યોરમેન્ટ પોલિસીનો પણ સંપર્ક કરી શકો છો.
જ: કાનૂની અને અનુપાલન ટીમના સભ્યને સૂચિત કરો. આ ક્રિયાના બદલામાં અયોગ્ય લાભ પ્રદાન કરવા માટે આ સ્પષ્ટપણે એક અયોગ્ય માંગણી છે અને તેનો ઇનકાર કરવો જોઇએ.
જ: હા, આ પરિસ્થિતિમાં ઘણી સમસ્યાઓ છે. પ્રથમ, કારણ કે વિક્રેતા ઇવેન્ટમાં હાજરી આપી ન હતી, તે ટિકિટને ગિફ્ટ બનાવે છે (વ્યવસાયિક ચર્ચાને સરળ બનાવવા માટે વ્યવસાયિક સૌજન્યની વિરુદ્ધ). બીજું, સીટોનું મૂલ્ય અમને પ્રાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવેલી મર્યાદા કરતાં મોટા ભાગે વધારે છે. કોઈપણ કિસ્સામાં, ગિફ્ટ ભવ્ય લાગે છે. તેથી, મેનેજરે ગિફ્ટ જાહેર કરવી જોઈતી હતી અને જો શક્ય હોત તો તેનો ઇનકાર કરવો જોઈતો હતો. બધા કર્મચારીઓએ તેમની ભૂમિકા, સ્તર, વરિષ્ઠતા અથવા કાર્ય નીતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના આપણી આચાર સંહિતાનું પાલન કરવું જોઈએ.
વિચાર માંગી લે તેવી બાબતો
"કોઈપણ લાભ અમારાં મૂલ્યોના બલિદાન માટે પાત્ર નથી."