Onze familie 

Een veilige en gezonde werkomgeving bevorderen

We stellen veiligheid centraal bij alles wat we doen.

Waarom het belangrijk is.

Bij McCain komen gezondheid en veiligheid op de eerste plaats. Als we het niet veilig kunnen doen, doen we het gewoon niet.

Hoe we dit waarmaken.

  • We zijn allemaal verantwoordelijk voor de veiligheid. We zijn allemaal bevoegd om onmiddellijk actie te ondernemen om de veiligheid van onszelf en anderen te bewaken. We doen nooit concessies aan de veiligheid, of we nu werken in een van onze fabrieken, op kantoor of vanuit huis.
  • We melden alle veiligheidsincidenten, onveilige handelingen en onveilige omstandigheden. Dit helpt ons verbeteringen aan te brengen en het risico op letsel op de werkplek te verminderen.
  • Waar we ook werken, we bevorderen het veiligheidsbewustzijn en een mindset waarbij veiligheid voorop staat. We leggen nadruk op preventie, omdat elk letsel kan en moet worden voorkomen.
  • We werken samen om alle tekortkomingen op het gebied van veiligheid snel te verhelpen.
  • We werken nooit als we door drugs, alcohol of medicijnen worden beïnvloed en beseffen dat stress, geestelijke gezondheid en lichamelijke gezondheid ook van invloed kunnen zijn op de veiligheid. We moedigen elkaar aan om te praten over stress en welzijn en gebruik te maken van de beschikbare hulpmiddelen voor lichamelijke en geestelijke gezondheid.

Ethisch zakendoen.

Ieder van ons moet ervoor zorgen dat we allemaal veilig en gezond blijven op het werk. We mogen onveilige omstandigheden niet negeren. We zijn het aan onszelf en onze collega's verplicht om op mogelijke veiligheidsrisico's te letten. Ieder van ons moet melden en/of rechtzetten wat we zien.

Goed zakendoen.

Als nieuwe werknemer heb ik een paar ideeën over hoe we de veiligheid op mijn werkplek kunnen verbeteren. Aangezien ik hier nog niet zo lang werk, is het dan wel aan mij om het aan te kaarten?

Jazeker! We zijn altijd op zoek naar verbeteringen op het gebied van veiligheid. Breng het ter sprake bij jouw manager.

Blijf lezen

Intimidatie, pesterijen en discriminatie voorkomen