हम वफादारी विभाजित किए बिना अपने लक्ष्यों की ओर बढ़ने के लिए अच्छे निर्णय का उपयोग करते हैं। इससे हमें निष्पक्ष, स्मार्ट निर्णय लेने में मदद मिलती है जिससे हमारे व्यवसाय को लाभ होता है। हम सक्रिय रूप से टकरावों के बारे में बात करते हैं ताकि अन्य लोग हमारे निष्पक्ष निर्णय लेने पर भरोसा कर सकें।
हमारे बाजार
हितों के टकराव की जानकारी सार्वजनिक करना और उनसे बचना
हम हितों के सभी वास्तविक और संभावित टकरावों की जानकारी सार्वजनिक करते हैं और उनका प्रबंधन करते हैं। हम ऐसी स्थितियों से बचते हैं जो कंपनी के प्रति हमारे दायित्वों से पहले निजी लाभ को प्राथमिकता देती हैं।
यह क्यों मायने रखता है.
हम कैसे डिलीवर करते हैं.
- हम उन स्थितियों और गतिविधियों से बचते हैं जहां निजी हित हमारे निर्णयों में हस्तक्षेप कर सकते हैं (या हस्तक्षेप करते हुए दिखाई देते हैं)।
- हम किसी ऐसे व्यक्ति का निरीक्षण नहीं करते जिसके साथ हमारा घनिष्ठ निजी संबंध हो। हम ऐसे किसी भी व्यक्ति की नियुक्ति या मुआवज़े से संबंधित निर्णयों को प्रभावित नहीं करते हैं।
- हमें किसी प्रतिस्पर्धी द्वारा नियुक्त नहीं होना चाहिए या उसमें कोई बड़ा व्यावसायिक हित नहीं होना चाहिए।
- हम समझते हैं कि हमारे काम के दौरान मिलने वाले व्यावसायिक अवसर McCain के हैं, निजी रूप से हमारे नहीं।
- हम हितों के सभी वास्तविक या संभावित टकरावों का सालाना तौर पर और उनके होने पर सार्वजनिक जानकारी देते हैं।
हितों के टकराव किस प्रकार होते हैं?
हमारे कई ऑपरेशन छोटे-छोटे समुदायों में मौजूद हैं। अक्सर परिवार के सदस्यों को उसी सुविधा पर या McCain के आपूर्तिकर्ता द्वारा नियुक्त किया जाएगा। टकराव से बचने के लिए, मानव संसाधन को अपने संबंध के बारे में सूचित करें। परिवार के सदस्यों को एक-दूसरे के वेतन, लाभ या काम करने की परिस्थितियों को नियंत्रित नहीं करना चाहिए। यहां तक कि हितों के टकराव की उपस्थिति भी एक तरह का टकराव है!
हम यह सुनिश्चित करते हैं कि निर्णयों के बीच में निजी और पारिवारिक हित न आएं। हमें उन लेन-देन में वित्तीय रुचि लेने से बचना चाहिए जिनमें McCain की रुचि है। हमें किसी प्रतिस्पर्धी द्वारा नियुक्त नहीं होना चाहिए या उसमें कोई बड़ा व्यावसायिक हित नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, हम आपूर्तिकर्ता या ग्राहक में किसी भी स्वामित्व या वित्तीय हित की सार्वजनिक जानकारी देते हैं। संदेह होने पर, जानकारी सार्वजनिक करें!
हम अपने काम के दौरान खोजे गए व्यावसायिक अवसरों का निजी लाभ नहीं उठाते हैं। ये अवसर McCain के हैं। हमें निजी लाभ के लिए नौकरी से प्राप्त जानकारी या संपर्कों का उपयोग करने से बचना चाहिए। हम कभी भी McCain के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते। हम हमेशा व्यावसायिक अवसरों को प्रबंधक के ध्यान में लाते हैं।
हम यह सुनिश्चित करते हैं कि बाहरी रोजगार या अन्य गतिविधियां McCain में हमारे योगदान में बाधा न डालें। हम ऐसी किसी भी बाहरी गतिविधि से बचते हैं जो हमारी नौकरी या कार्यप्रदर्शन में बाधा डालती है, जैसे किसी प्रतिस्पर्धी, आपूर्तिकर्ता या ग्राहक के लिए काम करना। हम स्वीकार्य उपयोग नीति में अनुमति के अलावा निजी उद्देश्यों के लिए McCain संसाधनों का उपयोग नहीं करते हैं।
अच्छी नैतिकता.
निजी हित परिवार या निकट संबंधी, बाहरी वित्तीय हितों (बाहरी रोजगार सहित) या कॉर्पोरेट अवसरों से संबंधित हो सकते हैं। इस बात पर विचार करने की बात हो कि वास्तविक या संभावित हित टकराव है या नहीं, खुद से निम्न सवाल पूछें। क्या आप या आपका कोई निकट संबंधी:
- क्या किसी वास्तविक या संभावित प्रतिस्पर्धी, वस्तुओं या सेवाओं के आपूर्तिकर्ता, उत्पादक, वितरक, एजेंट या ग्राहक में व्यावसायिक रुचि है या आप उनके लिए काम करते हैं?
- क्या आप किसी सरकारी अधिकारी के लिए ऐसी क्षमता में काम करते हैं जो McCain के व्यवसाय को प्रभावित कर सकता है? इस परिदृश्य के एक उदाहरण में सरकारी प्राधिकरण शामिल हैं जो खाद्य नियामक निरीक्षण या स्वीकृति, अनुमति प्रक्रियाओं या भूमि उपयोग से संबंधित हैं।
- McCain के लिए भी काम करते हैं?
जब तक कि इसकी जानकारी सार्वजनिक न हो, अक्सर टकराव को प्रबंधित किया जा सकता है। अगर आपको संदेह है कि आपके हितों का वास्तविक या संभावित टकराव हो सकता है, तो मानव संसाधन या कानूनी और अनुपालन टीमों के किसी सदस्य को सूचित करें।
अच्छा व्यवसाय.
उ: बेटी की कंपनी को अपनी कंपनी के साथ जोड़ने से हितों का टकराव हो सकता है। अपने प्रबंधक को अपने रिश्ते के बारे में बताएं और खुद को चयन प्रक्रिया से अलग कर लें। आपकी बेटी की कंपनी अन्य विक्रेताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लायक हो सकती है, जब तक कि आप अंतिम निर्णय को प्रभावित करने (या प्रभावित करने के लिए प्रतीत होने) की स्थिति में न हों।
उ: कृपया बाहरी डायरेक्टरशिप नीति देखें। आपकी भूमिका और संगठन के काम करने की प्रक्रिया के आधार पर, आपको निमंत्रण स्वीकार करने से पहले जानकारी सार्वजनिक करने या स्वीकृति प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
उ: आपका रिश्तेदार एक सरकारी अधिकारी है जो McCain को प्रभावित करने वाले निर्णय ले सकता है। इस वजह से आपको आवेदन प्रक्रिया से बाहर हो जाना चाहिए। आपको इस संबंध के बारे में अपने प्रबंधक को रिपोर्ट करना चाहिए और सभी आवश्यक स्वीकृति लेनी चाहिए। आपके भाई को भी अपने नियोक्ता की नीतियों के आधार पर कदम उठाने की आवश्यकता हो सकती है।
उ: हां, यह गतिविधि McCain के व्यवसाय से संबंधित है और इसे हितों के संभावित टकराव के रूप में सार्वजनिक किया जाना चाहिए। जबकि McCain सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में उत्पादकों के साथ सहयोग करता है, आपको सावधान रहना चाहिए कि बिना प्राधिकरण के McCain की मालिकाना जानकारी को सार्वजनिक न करें।