Notre Code
Assumer nos responsabilités
McCain exige que tous ses employés, dirigeants et administrateurs respectent le Code. Nous attendons également de nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux qu'ils respectent ces normes.
Chacun de nos employés est tenu de :
- Respecter notre Code, nos politiques et la loi
- Privilégier la sécurité dans toutes nos activités
- Faire preuve d'honnêteté et d'intégrité
- Agir de manière juste et éthique dans nos relations
- Promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance et le respect. Cela inclut la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, avec nos fournisseurs, avec les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités et avec nos autres parties prenantes
- Poser des questions, faire part des préoccupations et signaler rapidement toute violation présumée du Code
- Coopérer lors d'enquêtes sur une possible faute professionnelle en vertu de notre Code
Lorsque nous occupons un poste de direction, nous devons également :
- Montrer l'exemple aux autres en défendant toujours les valeurs de notre entreprise
- Créer un environnement inclusif où les employés n'hésitent pas à poser des questions
- S'assurer que nos équipes connaissent et comprennent leurs obligations vis-à-vis du Code
- Ne jamais demander à un employé d'enfreindre notre Code, nos politiques ou la loi
- Faire remonter les problèmes signalés, le cas échéant
À méditer
« McCain exige que tous ses employés, dirigeants et administrateurs respectent le Code. »