Nasz Kodeks

Podejmowanie etycznych decyzji

Przed podjęciem działania musimy zadać sobie pytanie, czy to, co zamierzamy zrobić, jest zgodne z naszym Kodeksem, zgodne z prawem oraz etyczne, a także czy będzie dobrze świadczyć o nas samych i o Firmie. Skorzystaj z poniższych pytań jako wskazówek przy podejmowaniu trudnych decyzji w pracy.

Czy jest to zgodne z wymogami i wytycznymi określonymi w naszym Kodeksie?

Kontynuuj

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Nie rób tego.

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Czy jest to zgodne z wartościami naszej firmy?

Kontynuuj

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Nie rób tego.

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Czy to jest właściwe?

Kontynuuj

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Nie rób tego.

Jeśli nie masz pewności, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub innymi zasobami i poproś o pomoc.

Jeśli Twoją odpowiedzią było „nie” na którekolwiek z tych pytań, nie podejmuj działań, które rozważasz. Jeśli czyjeś zachowanie budzi Twój niepokój, musisz zgłosić swoje obawy. Skontaktuj się ze swoim przełożonym bądź lokalnym lub globalnym przedstawicielem działu kadr. Możesz się również skontaktować z członkiem zespołu ds. prawnych i zgodności lub skorzystać z jednego z kanałów wymienionych tutaj.

Czytaj dalej

Promowanie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy