Nasz Kodeks
Wypełnianie naszych obowiązków
McCain wymaga od wszystkich swoich pracowników, członków zarządu i dyrektorów przestrzegania naszego Kodeksu. Oczekujemy również, że nasi kontrahenci, dostawcy i inni partnerzy biznesowi będą stosownie przestrzegać tych standardów.
Jako pracownicy mamy obowiązek:
- postępować zgodnie z naszym Kodeksem, naszymi zasadami i prawem;
- dbać w pierwszej kolejności o bezpieczeństwo we wszystkich naszych działaniach;
- postępować uczciwie i rzetelnie;
- działać sprawiedliwie i etycznie w naszych relacjach;
- promować środowisko pracy oparte na zaufaniu i szacunku — obejmuje to sposób, w jaki współpracujemy ze sobą nawzajem, z naszymi dostawcami, społecznościami, w których działamy oraz innymi interesariuszami;
- zadawać pytania, dzielić się wątpliwościami i niezwłocznie zgłaszać wszelkie podejrzenia naruszenia Kodeksu;
- współpracować w zakresie dochodzeń w sprawie ewentualnych naruszeń naszego Kodeksu.
Będąc w pozycji lidera, musimy również:
- dawać przykład innym, zawsze przestrzegając wartości naszej firmy;
- tworzyć środowisko sprzyjające integracji, w którym pracownicy zadają pytania w poczuciu bezpieczeństwa;
- dbać o to, aby nasze zespoły wiedziały i rozumiały, w jaki sposób nasz Kodeks ich dotyczy;
- nigdy nie prosić ani nie nakazywać pracownikom naruszania naszego Kodeksu, naszych zasad ani prawa;
- eskalować sprawy w stosownych przypadkach.
Do przemyślenia
„McCain wymaga od wszystkich swoich pracowników, członków zarządu i dyrektorów przestrzegania naszego Kodeksu”.