Es erfordert Mut, sich zu Wort zu melden, wenn etwas nicht in Ordnung ist. Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter Bedenken äußern und mögliche Verstöße melden. Das Unternehmen toleriert keine Vergeltungsmaßnahmen irgendeiner Art gegen Mitarbeiter, die in gutem Glauben Bedenken melden. Mitarbeiter, die eine Untersuchung unterstützen, sind ebenfalls vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt. Wenn Sie Vergeltungsmaßnahmen in irgendeiner Form ausgesetzt sind oder meinen, dass Sie unfair behandelt wurden, melden Sie die Angelegenheit unverzüglich.
Unser Kodex
Sich zu Wort melden und Hilfe suchen
Wir alle müssen potenzielle Verstöße gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder gegen Gesetze melden. Wenn Sie Bedenken haben, melden Sie diese unverzüglich einer der folgenden Personen:
- Einer Führungskraft
- Einem Vertreter der Personalabteilung auf lokaler oder globaler Ebene
- Einem Mitglied des Legal & Compliance-Teams
Wenn eine Meldung an eine der oben genannten Personen für Sie nicht geeignet ist, können Sie Ihre Bedenken auch wie folgt melden (wobei Sie die Möglichkeit haben, anonym zu bleiben):
- E-Mail: codeconnection@mccain.com. Diese E-Mail wird von unserem Legal & Compliance-Team überwacht. Aufgrund der Art des Problems wird es Ihre Bedenken so vertraulich wie möglich behandeln.
- Online: unter www.mccain.ethicspoint.com.
- Ethik-Helpline: ein externes Callcenter (sofern verfügbar). Eine vollständige Liste der Telefonnummern finden Sie hier.
Die Website für Ethik-Meldung und die Ethik-Helpline stehen rund um die Uhr in mehreren Sprachen zur Verfügung. In einigen Rechtsordnungen hat McCain gemäß den örtlichen Anforderungen Richtlinien für Hinweisgeber eingeführt. Gegebenenfalls können Sie Ihre Bedenken auch nach den für Sie am Ort geltenden Richtlinien mitteilen. Jeder potenzielle Verstoß gegen unseren Kodex wird angemessen untersucht. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, bei allen Untersuchungen umgehend und wahrheitsgemäß zu kooperieren. Eine mangelnde Zusammenarbeit stellt an sich einen Verstoß gegen unseren Kodex dar.
Null Toleranz für Vergeltung.
Denkanstoß
„Es erfordert Mut, sich zu Wort zu melden, wenn etwas nicht in Ordnung ist.“