É preciso coragem para falar quando algo não está certo. Dependemos de nossos colaboradores para expressar preocupações e relatar possíveis violações. A Empresa não tolera retaliações contra colaboradores que denunciem preocupações em boa-fé. Os colaboradores que participam de uma investigação também estão protegidos contra retaliações. Se você sofrer qualquer tipo de retaliação ou suspeitar que foi tratado injustamente, denuncie imediatamente.
Nosso código
Expressão da sua opinião e buscando ajuda
Todos devemos relatar quaisquer possíveis violações de nosso Código, nossas políticas ou da lei. Se tiver alguma questão que lhe preocupe, comunique-a imediatamente a um dos seguintes:
- Um gestor
- Um representante local ou global de Recursos Humanos
- Um membro da equipe Jurídica e de Compliance
Se sentir insegurança em relatar sua questão a um dos colaboradores acima, também é possível informar (com a opção de permanecer anônimo) por meio dos seguintes meios:
- E-mail: codeconnection@mccain.com. Este e-mail é monitorado pela nossa equipe de Compliance Global. Eles manterão sua preocupação o mais confidencial possível, considerando a natureza da preocupação.
- On-line: em www.mccain.ethicspoint.com.
- Linha de Apoio à Ética: call center terceirizado (quando disponível). Uma lista completa de números de telefone está disponível aqui.
O site de Denúncias referente à Ética e a Linha de Apoio à Ética estão disponíveis 24 horas por dia, em vários idiomas. Em algumas jurisdições, a McCain adotou políticas relacionadas a informantes, de acordo com os requisitos locais. Caso seja possível, você também pode comunicar suas preocupações de acordo com a sua política local. Qualquer possível violação ao nosso Código será investigada adequadamente. É obrigação de cada colaborador cooperar prontamente e com sinceridade. A falta de cooperação é, por si só, uma violação ao nosso Código.
Tolerância zero à retaliações.
Pensamento do dia
“É preciso coragem para falar quando algo não está certo.”