जब कुछ गलत होता है, तो उसके खिलाफ़ आवाज़ उठाने के लिए साहस चाहिए होता है। हम अपने कर्मचारियों पर निर्भर करते हैं कि वे चिंताओं को व्यक्त करें और संभावित उल्लंघनों की रिपोर्ट करें। कंपनी उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध को बर्दाश्त नहीं करती है जो सद्भावना से चिंताओं की रिपोर्ट करते हैं। जांच का समर्थन करने वाले कर्मचारियों की भी प्रतिशोध से रक्षा की जाती है। अगर आप किसी भी रूप में प्रतिशोध का अनुभव करते हैं, या मानते हैं कि आपके साथ गलत व्यवहार किया गया है, तो तुरंत मामले की रिपोर्ट करें।
हमारी संहिता
बोलना और मदद की तलाश करना
हम सभी को अपनी संहिता, हमारी नीतियों या कानून के किसी भी संभावित उल्लंघन की रिपोर्ट करनी चाहिए। अगर आपको कोई चिंता है, तो निम्न में से किसी एक को इसकी तुरंत रिपोर्ट करें:
- किसी प्रबंधक
- किसी स्थानीय या वैश्विक मानव संसाधन प्रतिनिधि
- कानूनी और अनुपालन टीम के किसी सदस्य
अगर आपको लगता है कि उपरोक्त में से किसी को रिपोर्ट करना एक विकल्प नहीं है, तो आप निम्नलिखित साधनों के माध्यम से अपनी चिंताओं (गुमनाम रहने के विकल्प के साथ) की रिपोर्ट भी कर सकते हैं:
- ईमेल: codeconnection@mccain.com. इस ईमेल की निगरानी हमारी वैश्विक अनुपालन टीम द्वारा की जाती है। वे चिंता की प्रकृति को देखते हुए आपकी चिंता को यथासंभव गोपनीय रखेंगे।
- ऑनलाइन: www.mccain.ethicspoint.com पर।
- एथिक्स हेल्पलाइन: एक तृतीय-पक्ष कॉल सेंटर (जहां उपलब्ध हो)। टेलीफ़ोन नंबर की पूरी लिस्ट यहां दी गई है।
एथिक्स रिपोर्टिंग वेबसाइट और एथिक्स हेल्पलाइन कई भाषाओं में दिन में 24 घंटे उपलब्ध हैं। कुछ न्यायक्षेत्रों में, McCain ने स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार व्हिसिलब्लोअर नीतियों को अपनाया है। अगर लागू हो, तो आप अपनी स्थानीय नीति के अनुसार अपनी चिंताओं के बारे में भी बता सकते हैं। हमारे कोड के किसी भी संभावित उल्लंघन की उचित जांच की जाएगी। यह प्रत्येक कर्मचारी का दायित्व है कि वह तुरंत और ईमानदारी से सहयोग करे। सहयोग में विफलता, अपने आप में, हमारी संहिता का उल्लंघन है।
प्रतिशोध के लिए शून्य सहनशीलता.
विचार करने योग्य बात
"जब कुछ गलत होता है, तो उसके खिलाफ़ आवाज़ उठाने के लिए साहस चाहिए होता है।"